پژوهشگر پژوهشگاه حوزه و دانشگاه در کنفرانس هرمنوتیک وین حضور می‌یابد
خبرگزاری رسا ـ مدیر گروه مدیریت پژوهشگاه حوزه و دانشگاه با ارائه مقاله‌ای پژوهشی در کنفرانس هرمنوتیک و علم، در وین شرکت خواهد کرد.
به گزارش خبرگزاری رسا به نقل از روابط عمومی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، مقاله‌ای از ابولفضل گائینی با عنوان «در جستجوی معنا در رفتار کارکنان»، در کنفرانس«هرمنوتیک و علم؛ جهان، واقعیت و زندگی»، پذیرفته شده است.
در این مقاله فهم از پدیده سازمان و آن چه به سازمان مرتبط است در گرو روش‌شناختی فهم از آن دانسته شده و سازمان زنجیره‌ای از عناصر فیزیکی تا معنایی است. انسان به عنوان عنصر اصلی سازمان امتزاجی از عناصر فیزیکی و معنایی سازمان را در بر می گیرد.
رویکرد کلی این مقاله حاکی از آن است که رفتار انسانی نمادی فیزیکی از سرمایه انسان و قصد و نیتی که عامل بروز آن رفتار گردید چتر معنایی است که رفتار را قابل تعریف می‌سازد و در نهایت عینیت رفتار را به ذهنیت تحویل می‌نماید. این سبب شد تا پژوهش‌گران حوزه سازمان با استفاده از رویکرد هرمنوتیکی به مطالعه سازمان بپردازند. این رویکرد خاطرنشان می‌سازد که هیچ تبیین مستقلی از واقعیت سازمان وجود ندارد.آنچه در فهم سازمان مؤثر است زمینه‌های تاریخی و فرهنگی هر سازمانی است.
نویسنده مقاله معتقد است فرهنگ دین‌مدارانه یا غیر دین‌مدارانه در جامعه، فرهنگ سازمانی را تحت تأثیر خود قرار می‌دهد و باورهای دینی کارکنان سازمان جهت‌دهی دینی را برای رفتار آنان به دنبال خواهد داشت.
بنابر این دیدگاه، معناداری رفتار سازمانی خصوصاً در سطح کسانی که به دایره قدرت و ثروت نزدیک‌ترند، براساس نظام ارزشی توصیه شده از سوی پیشوایان دینی تفسیر شده و جایگاه ارزشی هر فرد در سازمان، به سنجه دوری‌گزینی از رفتارهای متمایل به قدرت و ثروت ارزش‌یابی می‌شود.
گفتنی است، کنفرانس یادشده 27 تا 29 آگوست 2010 از سوی مؤسسه پژوهشی علوم انسانی و اجتماعی اتریش، در دانشگاه زیگموند فروید وین برگزار خواهد شد./918/د102/س
ارسال نظرات