۰۳ دی ۱۴۰۴ - ۱۵:۲۷
کد خبر: ۸۰۱۴۹۳

اصلاح و هدایت نیروی انسانی، اولویت اصلی مدیریت است

اصلاح و هدایت نیروی انسانی، اولویت اصلی مدیریت است
لرستان- مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان لرستان با تأکید بر نقش محوری نیروی انسانی در موفقیت سازمان‌ها، گفت: اصل اساسی در مدیریت، اصلاح، هدایت و پیشگیری است و حذف نیروها باید آخرین راه‌حل باشد.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری رسا در لرستان، مصطفی آزادبخت، مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان لرستان در نشست شورای معاونین، با اشاره به اهمیت راهبردی نیروی انسانی، اظهار داشت: سازمانی موفق است که بتواند نیروی انسانی خود را از مرحله جذب تا بهره‌وری، به‌درستی سازماندهی و مدیریت کند و در این مسیر، نقش مدیران در هدایت و عملکرد، نقشی تعیین‌کننده و الگوساز است.

وی با بیان اینکه رفتار، منش، نحوه رفت‌وآمد و سبک کاری مدیران، الگوی مستقیم کارکنان است، افزود: ما موظف هستیم با دقت، صبر و نگاه اصلاحی عمل کنیم و اجازه ندهیم هیچ نیرویی به‌راحتی از چرخه خدمت خارج شود.

مدیرکل بنیاد شهید لرستان با تشبیه مدیریت نیروی انسانی به علم پزشکی گفت: همان‌طور که پزشک حتی برای بدحال‌ترین بیمار نیز از درمان ناامید نمی‌شود، مدیر هم نباید در مواجهه با مشکلات نیروها، زود به حذف و طرد متوسل شود. پیشگیری و اصلاح همواره بر طرد مقدم است.

وی با اشاره به یک نمونه عینی در یکی از شهرستان‌ها، تصریح کرد: تصمیم‌گیری‌های شتاب‌زده درباره نیروی انسانی، تنها یک فرد را تحت تأثیر قرار نمی‌دهد، بلکه یک خانواده و حتی بخشی از جامعه را دچار مشکل می‌کند؛ بنابراین هیچ مدیری حق ندارد بدون هماهنگی و طی فرآیند قانونی، درباره معیشت و سرنوشت افراد تصمیم بگیرد.

این مقام مسئول با تأکید بر لزوم شفافیت در برخورد با کارکنان، خاطرنشان کرد: گفت‌وگوی مستقیم، تذکر به‌موقع، توجه به نقاط قوت در کنار ضعف‌ها و رعایت شأن انسانی افراد، از اصول مهم مدیریت اسلامی است و خداوند نیز با صفت ستارالعیوب بودن، این مسیر را به ما آموخته است.

وی افزود: در موارد تخلف، باید فرآیند قانونی طی، تذکر داده و حتی پرونده تشکیل شود، اما هدف نهایی اصلاح است نه حذف، حذف نیرو هنر مدیریت نیست، بلکه هنر واقعی، اصلاح و بازگرداندن افراد به مسیر صحیح خدمت است.

مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران لرستان در ادامه با اشاره به کمبود نیروی انسانی در ستاد و شهرستان‌ها گفت: تأمین نیرو، پیگیری مجوزها و احصای دقیق نیازمندی‌ها در دستور کار قرار دارد و این موضوع با جدیت از مراجع ذی‌ربط پیگیری خواهد شد.

وی در پایان با تأکید بر استفاده از تجربیات مدیریتی موفق و الگوهای بومی، ابراز امیدواری کرد با مدیریت صحیح منابع انسانی و تأمین اعتبارات لازم، بنیاد شهید لرستان جزو دستگاه‌های پیشرو در خدمت‌رسانی شایسته به جامعه هدف باشد.

ارسال نظرات