نشست بررسی چالش های نظام ارزیابی عملکرد با رویکرد اسلامی برگزار شد

به گزارش سرویس سیاسی خبرگزاری رسا، نشست تخصصی بررسی چالش‌های نظام ارزیابی عملکرد با رویکرد اسلامی در ساختمان شیخ فضل الله نوری مجلس شورای اسلامی برگزارشد.

حجت الاسلام والمسلمین علی آقا پیروز عضو شورای علمی گروه حکمرانی و مدیریت مرکز تحقیقات اسلامی مجلس با اشاره به جایگاه کلیدی ارزیابی عملکرد به عنوان ابزاری حیاتی در مدیریت، گفت: این نظام در ایران با وجود قوانین مدون (مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری)، در عمل با کاستی‌های ساختاری، فرهنگی و نهادی روبروست، به گونه ای که ارزیابی‌های کنونی بیشتر حالت تشریفاتی داشته و در تحقق هدف اصلی خود که ارائه بازخورد مؤثر برای بهبود تصمیم‌گیری و عملکرد است، ناتوان مانده‌اند.

حجت الاسلام والمسلمین دکتر علی آقا پیروز، دلیل بنیادی این ناکارآمدی را وجود یک «ملغمه نظری» عنوان کرد و گفت: این ملغمه حاصل ادغام ناهماهنگ و بومی‌نشده مدل‌های مدیریتی مختلف و گاه متضادی است که در دوره‌های گوناگون وارد نظام اداری شده‌اند و این امر منجر به یک دوگانگی ذاتی شده است: سازمان‌ها در ظاهر به دنبال بهره‌گیری از مزایای مدیریت عملکرد نوین (نتیجه‌گرایی، چابکی) هستند، ولی در باطن، ساختارها، قوانین استخدامی و فرهنگ حاکم همچنان در چارچوب بوروکراسی سنتی عمل می‌کنند. این تناقض، فرآیند ارزیابی را در تئوری پیچیده و در عمل بی‌اثر ساخته است.

استاد حوزه و دانشگاه خاطرنشان کرد: رفع این مشکلات نیازمند یک تحول پارادایمی و نگرش سیستمی است، نه صرفاً اصلاح فرم‌ها و دستورالعمل‌ها. فلسفه حاکم بر ارزیابی باید از نگاه کنترل‌محور و تنبیه‌گرا به سمت فرآیندی نظام‌مند برای هدایت، بهبود مستمر و یادگیری سازمانی تغییر کند.

وی تأکید بر عدالت و واقع‌نمایی و ارزیابی عادلانه، جامعیت در نظارت، نگاه اصلاح‌گرا و توسعه ‌محور، استفاده از روش‌های متنوع نظارتی از جمله نظارت مخفی، نظارت مردمی و خودکنترلی، و همچنین توجه به نظارت بر عملکرد مدیران ارشد و نگاه اصلاح‌گرا و توسعه ‌محور، تقدم تشویق بر تنبیه، توجه به نیت و سبک از ویژگی‌های کلیدی ارزیابی در رویکرد اسلامی است.

استاد حوزه علمیه در پایان ضمن پاسخ به پرسش های کارشناسان بر لزوم بازنگری اساسی و مبتنی بر ارزش‌های اسلامی در نظام ارزیابی عملکرد کشور تأکید کرد و گفت: رویکرد پیشنهادی، جایگزینی نگاه مکانیکی و کنترلی با یک الگوی پویا، عادلانه و انسان‌محور است که در آن ارزیابی، ابزاری برای رشد فرد و سازمان محسوب می‌شود.

نشست تخصصی بررسی چالش های نظام ارزیابی عملکرد با رویکرد اسلامی به همت کارگروه مدیریت گروه حکمرانی ومدیریت مرکز تحقیقات اسلامی مجلس ودفترمطالعات مدیریت مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی با ارائه حجت الاسلام والمسلمین دکتر علی آقا پیروز عضو شورای علمی و رئیس میز نظام اداری کارگروه مدیریت مرکز تحقیقات اسلامی و حضور مدیران وپژوهشگران مرکز پژوهش‌ها وکارشناسان امور مدیریت عملکردسازمان اموراداری واستخدامی کشور درمحل مجلس شورای اسلامی ساختمان شیخ فضل الله نوری برگزار شد.